Pour donner des couleurs à vos scénarios de vie.
Accompagnement des transitions de vie : ateliers personal branding + coaching
« Un homme devient vieux quand ses regrets prennent la place de ses rêves. » (John Barrymore)
Les seniors (50 ans et +) constituent une population dont le poids économique ne cesse de progresser :
près de 30% de la population française, 50% des revenus nets, 60% du patrimoine, 75% des portefeuilles boursiers.
Entre les débuts du papy boom (2006) et les signes d’une crise économique d’une rare violence (2009),
la situation des seniors s’est dégradée venant s’ajouter à la difficulté naturelle (nous devrions dire culturelle)
d’une transition importante et souvent douloureuse qui se traduit par une perte de statut et la disparition
des repères forgés par toute une vie de travail.
Quel sens donner à son travail ? Quel sens donner à sa vie après l’ère du travail ?
De la réponse à ces questions dépendra l’équilibre des individus de cette génération, mais aussi de la société toute entière.
Parcours Seniors propose un programme d’action novateur pour accompagner les seniors et les entreprises dans la recherche de solutions à la gestion de cette transition majeure.
3 parcours pour répondre aux problématiques des seniors.
| Parcours Seniors N°1 | « Deuxième partie de vie professionnelle » Second souffle | A partir de 45 ans :
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| Parcours Seniors N°2 | Réorientation de carrière Reconversion | A partir de 50 ans :
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| Parcours Seniors N°3 | Préparation à la retraite | A partir de 55 ans :
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