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pour donner du sens et faire la différence

Le Personal Branding

Découvrir, communiquer et incarner votre « marque personnelle »

“Ce qui vous rend unique fait votre succès.” William Arruda

Objectif : Gérer, dynamiser votre carrière et votre image professionnelle et personnelle.

A qui s'adresse le Personal Branding ?

Le Personal Branding est tout particulièrement recommandé pour toutes les personnes qui souhaitent se révéler et se distinguer pour prospérer professionnellement tout en restant en ligne avec leurs valeurs.

En entreprise et dans les organisations :
Pour développer le leadership et le charisme des dirigeants et des managers. Pour faire émerger les hauts potentiels, renforcer la cohésion d’équipe, et pour tous ceux qui sont en transition de carrière ou en repositionnement.

Pour les créateurs d’entreprise, les professions libérales :
Pour clarifier son offre de services, se différencier, et mettre en lumière la valeur ajoutée de chacun, dans un monde professionnel où « se démarquer » est reconnu comme un facteur clé de succès.

Pour les professionnels exposés aux médias et au public :

  • Hommes et femmes de médias
  • Hommes et femmes politiques
  • Sportifs

Un parcours-type de Personal Branding
Un processus qui requiert une réelle implication de votre part et qui s’inspire de l’approche développée par William Arruda il y a déjà plus de 10 ans, aux USA, et dans de nombreux pays. William Arruda est le président fondateur de Reach Communication Consulting Inc, leader mondial du Personal Branding.

Différentes formules proposées :

  • Parcours individuel en face à face
  • En groupe
  • Séminaire/atelier
  • Parcours d’initiation

En complément de ce parcours stratégique : des séances “techniques” (Son image, charte graphique, photo/vidéo, CV, bio et outils de gestion de carrière, stratégie, identité numérique, écriture articles, relations presse, média training).

Les 3 principes du Personal Branding Un impératif, une qualité essentielle Les 3 C du Personal Branding
  • Être distinct
  • Être visible
  • Être crédible
  • Authenticité
  • Cohérence
  • Clarté
  • Constance

Qu’est-ce qu’une marque ?

C’est d’abord et avant tout une relation privilégiée et fidélisante.
Une marque repose sur la reconnaissance par le client d’une qualité particulière qui va la différencier des autres et la faire préférer.
L’utilisation de la métaphore a permis aux concepteurs William Arruda et Peter Montoya de comprendre que l'individu pouvait lui aussi bénéficier de ces atouts irrésistibles.

Qu’est-ce qu’une Marque Personnelle ?

Votre valeur ajoutée, votre différence, ce qui vous distingue des autres.

Elle se définit au croisement :

  • De notre métier
  • De nos « standards » : nos exigences et manières de faire
  • De notre style : nos manières d’être et nos comportements relationnels.

Elle est ce qui nous distingue de nos concurrents et de nos pairs.
Elle est votre réputation, votre signature, votre légende personnelle.

Qu’est-ce que le Personal Branding ?

Etre Soi-même.
Étymologie du mot « Marque » : signe, empreinte, trace.
On peut considérer la marque personnelle comme un signal de reconnaissance des talents de l’individu.
C’est un trait de caractère, un savoir-faire, un style relationnel qui vous est propre et que les autres vous reconnaissent et vous associent.

Chacun porte en lui une marque distinctive qui le rend unique.
Une marque caractérisée par ses talents, son parcours, ses expériences, et ses croyances.
Le Personal Branding est un concept innovant qui associe l'efficacité du développement personnel à la puissance des techniques de communication et de marketing adaptées à l'individu.

Comment prendre conscience de cette marque, la faire connaître et reconnaître par les autres ?
C’est la démarche que propose le Personal Branding pour accroître sa crédibilité et sa notoriété dans son domaine de référence.
C’est un parcours structuré, qui va nous permettre de clarifier, de communiquer et de « gérer » ce qui fait de nous quelqu'un de différent et d’unique, et de mobiliser ces qualités pour guider notre carrière ou nos décisions professionnelles.

Quels avantages ?
De nombreux bénéfices concrets à chaque étape de votre évolution professionnelle.

  • Mieux se connaître
  • Vouloir être soi-même dans ce que l’on a d’authentique et de meilleur
  • Mieux se différencier de ses collègues ou concurrents
  • Augmenter la confiance en soi et son estime de soi
  • Augmenter sa visibilité dans son entreprise ou sur son marché
  • Développer le sens de la stratégie et des priorités
  • Développer de nouvelles activités
  • Atteindre ses objectifs professionnels
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